Jesteśmy po Twojej stronie
Od pierwszej rozmowy do osiągnięcia Twoich celów
Słuchamy klientów
Już od pierwszego kontaktu z nami, czujesz, że rozmowa z Tobą jest dla nas ważna.
Wiemy, że każda organizacja jest inna – słuchamy i badamy, a potem podajemy konkretne dopasowane rozwiązania z zastosowaniem autorskiej metody Sigma GameLearning, o której więcej dowiesz się tutaj
Pierwsze spotkanie
Gdy zdecydujesz się porozmawiać z nami o swoich potrzebach szkoleniowych, zaprosimy Cię na wirtualną kawę z jedną z naszych koordynatorek i trenerem.
Tam wstępnie dobierzemy rozwiązanie szyte na miarę dla Twojego zespołu.
Badanie Potrzeb
Gdy na rynku dostępne są dziesiątki rozwiązań tego samego problemu, trudno zdecydować się na najlepsze. W Avokado pomożemy Ci w wyborze!
Badanie Potrzeb to nasza unikatowa metoda prowadzenia konsultacji.
Stosujemy kontrakt trójstronny – nie rozmawiamy tylko z działem HR czy managerami, ale także z pracownikami. Dzięki temu projektując nasze usługi bierzemy pod uwagę wszystkich zainteresowanych. Po wszystkim prezentujemy finalny program szkoleń i warsztatów.
Jakość mierzymy przez Twój sukces
Nasz zespół wspiera Cię w obraniu ambitnego celu szkoleniowego i konsekwentnie pomaga w jego osiągnięciu.
Jesteśmy grupą doświadczonych specjalistów, którzy w partnerskiej współpracy widzą podstawy osiągnięcia wyników biznesowych.
Twój sukces jest także naszym sukcesem.
Dedykowana para koordynatorów do każdego projektu
Każdy z naszych klientów ma dwóch osobistych opiekunów: koordynatorkę projektów rozwojowych, która towarzyszyć mu będzie we wszystkim, co niezbędne w realizacji szkolenia z Avokado oraz opiekuna merytorycznego – doświadczonego trenera/trenerkę, którzy odpowiadają za dopasowanie programu i przeprowadzenie szkolenia.
Zespół koordynatorek zadba o to, abyście zarówno Ty, jak i Twoja firma mogli spać spokojnie, niezależnie od niespodzianek, które mogą Was zaskoczyć przy realizacji projektów szkoleniowych.
Aleksandra, Jagoda i Marta wysłuchają dokładnie potrzeb Twojej organizacji, odpowiedzą na pytania, zajmą się formalnościami i pomogą w pozyskaniu dofinansowań z Unii Europejskiej.
Podsumowanie szkolenia i wskazówki do dalszej pracy
Na koniec każdego szkolenia przeprowadzamy badanie poziomu dopasowania szkolenia do oczekiwań i potrzeb uczestników.
Mierzymy w niej 8 różnych parametrów, które nieustannie pozwalają nam doskonalić swój warsztat. Od 30 lat średnia ocen mieści się na poziomie 5,5 w 6 stopniowej skali, a zrealizowanych szkoleń było tysiące.
To powoduje, że czujemy się dumni z tego co robimy dla Was i wiemy, że robimy to właściwie.
Po ukończeniu warsztatów i szkoleń, zapewniamy podsumowanie naszych spostrzeżeń i wskazówki do dalszej pracy.
Dobrostan Twoich pracowników i sukces Twojej organizacji jest dla nas priorytetem.
86,53% trafności w doborze programów szkoleń
Respondenci ankiet poszkoleniowych Avokado z ostatnich 2 lat oceniają średnio trafność tematyki szkolenia na 5,19 punktów w skali 6-punktowej.
96,33% uczestników szkoleń używa nowych, nabytych na szkoleniu umiejętności w codziennej pracy
Respondenci ankiet poszkoleniowych Avokado z ostatnich 2 lat oceniają średnio przydatność umiejętności poznanych na szkoleniu w codziennej pracy na 5,78 punktów w skali 6-punktowej.
97,5% uczestników wskazuje, że szkolenie stacjonarne z trenerem tworzy warunki sprzyjające uczeniu się i wymianie doświadczeń
Respondenci ankiet poszkoleniowych Avokado z ostatnich 2 lat oceniają atmosferę tworzoną na szkoleniu stacjonarnym przez trenera średnio na 5,85 punktów w skali 6-punktowej.
