szkolenia dla menedżerów
Dobry menedżer to najlepszy „system motywacyjny”
dla pracownika.
Dobry menedżer
to najlepszy
„system motywacyjny”
dla pracownika.
Realizowane tematy:
Poniżej podajemy przykładowe tematy szkoleń dla menedżerów, które realizowaliśmy dla naszych Klientów. Tematy i program zawsze opracowujemy pod indywidualne potrzeby Klienta.
Wystarczająco dobry lider: jak dbać o trzy obszary zarządzania: wynik, rozwój i zespołowość.
Podstawowe zadania menedżerskie: zlecanie, monitorowanie i egzekwowanie zadań.
Komunikacja budująca autorytet.
Od instruktażu po delegowanie uprawnień – style zarządzania pracownikami.
Motywowanie i angażowanie pracowników.
Budowanie współpracującego zespołu.
Planowanie i organizowanie pracy w zespole.
Prowadzenie skutecznych zebrań.
Rola menedżera w procesie wdrażania zmiany.
Wszystkie tematy realizujemy również online.
Realizowane tematy:
Poniżej podajemy przykładowe tematy szkoleń dla menedżerów, które realizowaliśmy dla naszych Klientów. Tematy i program zawsze opracowujemy pod indywidualne potrzeby Klienta.
Wystarczająco dobry lider: jak dbać o trzy obszary zarządzania: wynik, rozwój i zespołowość.
Podstawowe zadania menedżerskie: zlecanie, monitorowanie i egzekwowanie zadań.
Komunikacja budująca autorytet.
Od instruktażu po delegowanie uprawnień – style zarządzania pracownikami.
Motywowanie i angażowanie pracowników.
Budowanie współpracującego zespołu.
Planowanie i organizowanie pracy w zespole.
Prowadzenie skutecznych zebrań.
Rola menedżera w procesie wdrażania zmiany.
Wszystkie tematy realizujemy również online.
