avokado.org.pl

Czy skutecznie motywujesz
swoich pracowników?

Sprawdź i naucz się podczas gry

W poszukiwaniu źródeł mocy gra poszkoleniowa
W poszukiwaniu źródeł mocy gra poszkoleniowa

To, co motywuje jednego pracownika, działa demotywująco na innego.

O tym na pewno przekonają się gracze

W POSZUKIWANIU ŹRÓDEŁ MOCY.

W każdej rundzie lider musi swojego pracownika do czegoś zmotywować:
od zostania po godzinach, do nauczenia się nowego systemu.

Zasada jest prosta:
im bardziej pozna swojego pracownika (ma na to szansę podczas gry),
tym lepiej dostosuje do niego argumenty, którymi będzie się posługiwać podczas rozmowy motywacyjnej.

Jakie korzyści wyniesiesz jako Gracz?

zdobędziesz wiedzę na temat teorii motywacyjnego kodu DNA;

nauczysz się diagnozować indywidualny kod motywacyjny swoich pracowników;

potrenujesz umiejętność zadawania trafnych pytań dotyczących tego, co motywuje pracowników;

nauczysz się dobierać adekwatne argumenty motywacyjne;

poćwiczysz prowadzenie profesjonalnych rozmów motywacyjnych.

Wyobraź sobie, że umiesz zadać swoim pracownikom odpowiednie pytanie, żeby ich poznać i dzięki temu dobrać adekwatne argumenty motywacyjne.

Wyobraź sobie, że przeprowadzenie profesjonalnej rozmowy motywacyjnej, nie jest dla Ciebie wyzwaniem, a dodatkowo zawsze skutecznie potrafisz osiągnąć swój cel.

Właśnie dla takich efektów zaprojektowaliśmy grę
W POSZUKIWANIU ŹRÓDEŁ MOCY

Tego oczekujesz?

Liczba graczy:

3-15

(możliwe są warianty rozgrywek
dla mniejszej lub większej liczby osób)

Czas rozgrywki:

60’

Gra umożliwia rozegranie
10 różnych rozgrywek.

Zawartość pudełka:

instrukcja;

zestaw 30 kart z opisem Pracownika;

(10 kart opisujących jego dążenia, 10 kart opisujących jego potrzeby, 10 kart opisujących nagrody, jakie lubi dostawać)

zestaw 10 kart z opisem sytuacji;

(kontekst prowadzonych rozmów Menedżera z Pracownikiem)

żetony, które służą do oceny prowadzonej rozmowy;

kostka z piktogramami;

zestaw 30 kart z opisem motywatorów.

Co mówią inni gracze?

Licencja indywidualna

600
  •  

Licencja firmowa

5000
  •  
Scroll to Top