Cenisz sobie otwartość
i szacunek wśród pracowników?
Zależy Ci na dobrej atmosferze
w Twojej pracy?
Naucz się ją budować podczas gry
Gra
zachęca pracowników do wzmacniania,nagradzania takich zachowań współpracowników,które zwiększają motywację, wpływają na dobrą atmosferę pracy,budują otwartość i szacunek do siebie nawzajem.
Gra nawiązuje do teorii analizy transakcyjnej. Eric Berne, twórca teorii skutecznego porozumiewania się ludzi, stwierdził, że jedną z podstawowych potrzeb człowieka jest potrzeba znaków rozpoznania. Znakiem rozpoznania nazywamy każdy rodzaj sygnału wysyłanego przez człowieka, dającego znak drugiej osobie, że ją widzi (spojrzenie, uśmiech, uścisk ręki, słowa itp.). Uzyskiwanie znaków rozpoznania jest niezbędne do życia i prawidłowego rozwoju.
Jakie korzyści wyniesiesz jako Gracz?
będziesz dostrzegać pozytywne sytuacje we współpracy, które warto pochwalić;
wzmocnisz pożądane zachowania u siebie i u innych członków zespołu;
zadbasz o pozytywną atmosferę i dobrą energię w pracy.
Wyobraź sobie, że Twoi pracownicy przychodzą do pracy z przyjemnością, bo wiesz jak zadbać o dobrą atmosferę.
Wyobraź sobie, że Twoi współpracownicy cenią Ciebie za to, że potrafisz pochwalić innych i wzmacniasz pozytywne zachowania.
Właśnie dla takich efektów zaprojektowaliśmy gręPOZYTYWNIE ZAKRĘCENI
Tego oczekujesz?
Liczba graczy:
2-12
(możliwe są warianty rozgrywek
dla mniejszej lub większej liczby osób)
Czas rozgrywki:
do ustalenia
Gra jest realizowana podczas codziennej pracy
i może trwać na przykład tydzień.
Zawartość pudełka:
instrukcja;
12 zestawów kart z opisem przykładowych zachowań i postaw pracowników mogących wzmocnić motywację innych – Niezbędnik Motivusa;
12 kompletów żetonów
(komplet to 15 żetonów w jednym kolorze);
12 woreczków;
wzory arkuszy do notowania wyników.
